La majorité des personnes se plaignent de leur situation mais ne changent rien, se laissent porter par le train-train du quotidien.
On prétexte le manque de temps mais, en réalité, on ne s’autorise pas à prendre ce temps pour soi. En cette période de rentrée, et même si vous avez repris le travail, c’est l’occasion de prendre ce temps pour soi et de faire le bilan de ce que vous voulez, de ce que vous ne voulez plus …
Vous avez seulement besoin d’un bloc-notes et de suivre les 4 étapes que je vais vous décrire dans cet article.
Avant même d’entrer dans le détail de ces 4 étapes, tenez pour acquis que vous avez des atouts, plus que vous ne le pensez très certainement. Ces atouts peuvent être : des connaissances, des compétences, des centres d’intérêt, des valeurs, ainsi que des aspects plus personnels (qualités professionnelles, traits de personnalité).
Etape 1 : Bilan et réflexion
Listez vos compétences professionnelles, vos expériences, mais surtout ajoutez-y vos centres d’intérêts et vos valeurs.
Les centres d’intérêts, c’est ce qui vous attire en fonction des actions à mener, ce qui vous est familier et/ou agréable. Est-ce éduquer ? dynamiser ? rechercher ou étudier ? gérer, administrer ou diriger ? planifier ? rentabiliser ? négocier ou persuader ? ….
Vos valeurs, c’est ce qui est important pour vous dans la vie. Cela peut être l’environnement humain, les conditions de travail, le lieu, les avantages matériels, la diversité, les responsabilités, le contact avec le public, l’éthique, le prestige, le temps libre disponible …
Prenez le temps de lister en détail tous ces points, cela peut se faire sur plusieurs jours … complétez, corrigez.
A la fin, quand vous pensez avoir répertorié le maximum de points, surlignez dans chaque catégorie ce qui a le plus d’importance à vos yeux
Etape 2 : Synthèse et description de votre situation idéale
Votre travail idéal est-il salarié ? cadre ? indépendant ?
Avez-vous des possibilités d’évoluer au sein de votre situation actuelle ? Ou bien cela nécessite-t-il de chercher une autre entreprise ? de vous lancer à votre compte ?
A ce stade, un certain nombre de recherches s’imposent : internet vous y aidera largement. Regardez les postes annexes ou dérivés au vôtre, en existe-t-il ? dans quel genre d’entreprise se trouvent-ils ?
Si c’est en indépendant, regardez le marché et son potentiel. Quelles sont les niches d’activités qui regroupent à la fois vos attentes et un potentiel économique ? …
Etape 3 : Plan d’action, liste des actions à mener
Au sein de votre entreprise, au niveau personnel …
Listez vos besoins en formation, approfondissement, accompagnement : compétences techniques plus poussés, gain de confiance en soi, coaching …
Etape 4 : Agissez !
L’important est de vous fixer une date limite. Que ce soit le 15 septembre ou le 30 septembre, peu importe, mais choisissez la ou les premières actions à enclencher dès à présent. Ne remettez pas à plus tard, en gardant votre beau bilan et vos beaux objectifs sur le papier.
Même une petite action est déjà un premier pas vers votre avenir et les changements que vous souhaitez y apporter !
Vous venez de le voir, c’est simple et rapide et surtout terriblement efficace. Profitez d’être rechargé(e) par les vacances encore récentes, pour prendre votre avenir en main. C’est l’occasion idéale !
Si vous ressentez le besoin d’être aidé(e) ou accompagné(e) dans ces étapes ou bien dans la mise en œuvre de vos décisions, contactez-moi. Je peux vous proposer des coachings individuels ou de groupe, mais aussi vous conseiller certaines formations ou programmes.
Que pensez-vous de ces 4 étapes ? Vous sentez-vous prêt(e) à les mettre en application ?
Dîtes-le moi dans les commentaires ci-dessous.
Ces quatre étapes sont effectivement dynamisantes et doivent être considérées avec sérieux. De surcroît vous avez raison, la rentrée est propice à de grands changements, la période « post vacances » suscitant de nombreux « ras le bol » propices à une métamorphose pérenne. Pour autant, il est une chose essentielle qu’il faut assimiler au préalable, c’est le rôle de la femme. Il est très peu évoqué et c’est dans le sens égalitaire que j’aime l’exprimer. En effet, les femmes (particulièrement à partir de quarante ans où un très grand bouleversement s’opère dans les différents paramètres existentiels) doivent appréhender le fait qu’elle joue un premier rôle (pas un second, elles ne sont pas nées « assistantes », ni dans leur foyer ni dans la vie professionnelle) LE PREMIER RÔLE DE LEUR VIE, l’ascension vers la réussite. Ne négligez pas les conseils de Sophie, en même temps considérez pleinement votre position. Avec gratitude, à bientôt
Votre article est très intéressant et trouve un certain écho en moi; Merci de l’avoir rédigé.
Mathilda